光焱科技秉持永續願景，以誠信治理為基石，融合創新研發、環境責任與人才共融，攜手利害關係人共創長遠價值，點亮產業永續未來。
永續績效亮點
Environmental
○ 完成母子公司 ISO 14064-1：2018 溫室氣體盤查，並順利取得 BSI（英國標準協會）第三方查證聲明書。
○ 2025年報廢品的循環利用率為 100%。
○ 持續落實無紙化作業，2025年新增 19張 紙本表單為電子簽核表單。
○ 以 5S 驅動資源循環與職場安全，極大化倉儲效率，達標零災害目標。
Social
○ 2025年榮獲南科管理局頒布「推動職場工作平權」優良事業單位優等獎。
○ 2025年每月固定捐助伊甸與門諾，並聯合同仁義賣126本二手書轉贈陽光及家扶基金會，年度累計投入211,491元。
○ 2025年度新增對國立清華大學之捐贈新台幣100,000元，促進人才培育與知識永續。
○ 2025年本公司整體離職率為21.84%，較2024年31.33%顯著下降約9.49%。
○ 2025年職能教育訓練受訓總人數為85人，總時數達2,840小時，人均受訓時數33小時，總花費達1,345,189元，人均受訓費用約1.58萬元。
○ 2025年一般健康檢查共68人（台灣53人、上海15人），檢查費用合計約105,300元。
○ 與供應商簽署保密協議（NDA）達成率維持100%。
○ 2025年完成供應商評鑑與稽核共127家（A級73家、B級54家），供應商合格率達100%。
Governance
○ 2025年3月6日正式掛牌上櫃（股票代號：7728）。
○ 持續通過TAF ISO/IEC 17025標準光電量測實驗室認證。
○ 2025年EPS為4.92元，顯示其在高附加價值產業中的競爭力與貢獻。
○ 2025年董事會成員會議出席率達95%以上。
○ 2025年9位董事每位至少上課6小時，各董事成員接受教育訓練之總時數為96小時。
○ 2025年董事會及其功能性委員會之績效內部評估結果均為「極優」。
○ 2025年光焱科技產品被論文引用數共計5,450篇。
○ 持續投入研發能量，2025年研發費用佔營收淨額15.05%。
○ 2025年專利總數累積達21件、商標共15件。
○ 2025年內部稽核，開立之缺失改善率100%。
○ 2025年客戶滿意度表現卓越，經多項指標綜合評測，平均得分達8.9分（滿分10分）。
○ 強化誠信經營文化，集團累計誠信經營及反貪腐相關宣導時數達120小時，新進人員完訓率100%。
聯合國永續發展目標(SDGs)實踐
聯合國永續發展目標（SDGs）包含 17 項目標（Goals）及 169 項具體目標（Targets），未來全球將以之作為 2016 至 2030 年的發展議題主軸，光焱科技以永續作為呼應 SDGs 中 8 個目標。
1. 與高雄科技大學模具工程系合作,提供學生實習機會,2025年共有4名學生實習。
2. 捐資贊助清華大學100,000元。
3. 贊助學術機構相關研究與發展,截至2025年光焱科技產品被論文引用數共計5,450篇。
2025年報廢品的循環利用率為100%。
確保零件不含衝突礦產。
以多元溝通管道與公開透明的方式,持續與各類利害關係人溝通與議合重要議題,且以實質之營運成果回應利害關係人。
提供相關申訴機制及管道。
永續目標
光焱科技一路以來始終重視永續經營，從碳排放減少、綠電使用、員工培育到公司治理，都持續投入心力。未來我們將以長遠視角，穩健推動各項永續目標，攜手利害關係人，共創更具責任與價值的未來。
碳排放減少
2030年較2024年減少 25%
每年預計減少約4%溫室氣體排放（範疇一、二）。
綠電使用率
2030年綠電使用率目標為30%，綠電佔總用電量比例目標（購買再生能源憑證）。
員工培訓
2026年IDP涵蓋率目標為80%， 高潛才盤點與個人發展計畫(IDP)設定涵蓋率。
資安事件
零重大資安事件，2025年及2030年以上長期目標均為零重大資安事件。
公司治理評鑑
2030年公司治理評鑑
目標為前5%