誠信經營

「誠信正直」為光焱科技的核心價值之一，本公司訂定「道德行為準則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「檢舉制度」。我們秉持公平透明、誠實守信之原則從事商業活動，規範公司董事、經理人及全體員工於執行業務過程中，不得為獲得或維持利益，直接或間接提供、收受、承諾或要求任何不正當利益或從事其他重大不法、嚴重違反誠信或嚴重違背受託義務之行為，包含不得有侵害智慧財產權、從事不公平競爭及其他違法之行為等，公司相關制度規範如下：

反貪腐、反賄賂

明確禁止任何形式的貪污和賄賂行為

營業秘密

致力於建立完善資訊保密制度，包括對敏感資訊的保護措施，以確保客戶和公司資訊的安全。

禁止內線交易

明確禁止任何內線交易，以維護公平市場秩序。

利益迴避

明定利益迴避原則，避免公司成員在處理業務時面臨潛在利益衝突。

2025 年本公司未有接獲人員違反從業道德及誠信經營行為之舉報案件，且無違反托拉斯、市場壟斷、誠信經營及從業道德等相關法規之情事發生，光焱科技未接獲提報貪腐案件，並持續以「零容忍」為誠信經營的目標。

誠信經營教育訓練情形

為強化公司員工誠信與道德意識，總經理室不定期透過會議或內部公告宣導公司對誠信經營之堅定承諾，並規劃本公司員工參與相關教育訓練。

2025 年由財務主管向本公司同仁進行內線交易宣導( 共計56 人參與，佔總人數85%)，以及總經理室特別助理為公司相關部門主管進行營業秘密教育訓練；董事則由議事單位安排修習誠信經營與反貪腐相關課程，以深化對相關法規之認識，落實公司治理文化。2025 年度接受反貪腐相關宣導與訓練之員工共計66 人，涵蓋全體在職員工。

勝焱科技亦積極推動誠信經營文化，目前已針對員工實施多項教育訓練課程，新進人員教育訓練達成率100%，訓練課程涵蓋商業秘密保護、職場性騷擾防治及「誠信經營作業程序與行為指南」等主題，課程中亦納入反貪腐相關議題，強調誠信從業原則與法律遵循的重要性。

防範與檢舉

為落實誠信經營並防範不當行為，本公司依據「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「檢舉制度」建立完善的檢舉機制與內部申訴管道，明確規範舉報受理單位、調查流程及處理程序，並保障檢舉人合法權益。

檢舉事項若經調查屬實且涉及重大違規或可能對公司造成重大損害，將立即報告獨立董事；若涉董事或高階主管，將由專案小組直接呈報獨立董事。調查結果亦會提報董事長與總經理，必要時送交董事會審議。

此外，稽核室定期查核法規遵循情形，並協助持續優化相關制度。對於貪腐、賄賂、不公平競爭、洩密、內線交易等不法行為，本公司採取「零容忍」政策，透過檢舉制度與內部稽核確保從業人員遵守道德規範與公司內部規章，維護企業誠信與良好聲譽。

本公司檢舉處理流程如下：

1
稽核室
受理、立案

2
調查小組
成立、調查

3
提交
調查報告

4
呈報
董事會

本公司設有檢舉管道，如下所示：

勝焱科技檢舉處理流程如下：

1
向上級主管
書面提出

2
匯報
總經理

3
調查小組
成立、調查

4
一週內提供
書面結果

勝焱科技設有檢舉管道，如下所示：