光焱科技將人才培育與發展視為企業永續發展的核心，其規劃與實踐皆以公司整體策略與人力資源佈局為依據，並緊扣組織架構與企業願景展開。

為確保發展方向與組織目標一致，我們依據自上而下的策略路徑，自組織目標延伸至部門目標，規劃各部門重點發展項目，並以職能發展需求為基礎，建構出全面性的學習發展體系與個人學習藍圖，本公司透過以下管理措施協助員工順利銜接新職務，實現個人成長與企業發展的雙重目標。

人才的培育與發展，始終是光焱科技推動企業永續經營的重要核心，本公司每年擬定年度教育訓練，增進員工掌握各種知識與各項技能，以提升工作效率，並同步使企業保持市場競爭力，課程內容包含：通識課程、外部顧問技能課程及外部顧問精實輔導等相關課程。2024 年職能教育訓練共計 844 人次，受訓總時數為 1,783 小時，總花費達 659,690 元。